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五寨縣“四項措施”加強“第一書記”管理考核
日期:2015-09-24 16:20:11 來源:中共五寨縣委組織部 作者:智生榮 點擊:729 
 
 

  一是注重聯系幫帶。建立“1+1+4”的幫扶形式(1名“第一書記”,1位縣領導,4家幫扶企業),通過掛鉤縣領導幫帶第一書記,第一書記聯系幫扶企業,建立幫扶工作團隊,增強工作合力。通過實地走訪、分片召開座談會等方式,及時了解“第一書記”在村的工作情況,協助其完善村級社會經濟發展計劃,協助其突破所在村發展瓶頸,協助其解決工作推進中碰到的難題。

    二是注重考核激勵。出臺《“第一書記”考核管理辦法》,重點圍繞科學引進服務發展項目、幫助興辦農村實事、推動“兩個收入”增長等方面,對“第一書記”進行考核?己藘炐愕,優先晉升職級、提拔重用;對連續兩次考核為“一般”、一次為“較差”等次的,對“第一書記”和所在單位主要領導進行誡勉談話,談話后仍無明顯改進的,更換“第一書記”人選。

    三是注重交流宣傳。搭建選派干部交流平臺,定期開展集中培訓、交流研討和現場觀摩,讓“第一書記”進一步了解政策、掌握信息、開拓思維。注重在選派干部中發現典型、培養典型、樹立典型,宣傳典型。

四是注重口碑實績。將群眾滿意作為衡量駐村工作的最高標準,在做好對“第一書記”日常管理和工作實績考核的同時,把評分的重點交給群眾。組織鄉鎮黨委分管領導、村“兩委”成員、黨員代表、群眾代表填寫《“第一書記”滿意度測評表》,全面了解“第一書記”的工作實績和在群眾中的形象,確!暗谝粫洝被顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч。

 
 
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