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忻州市委組織部新聞發言人就公選副處級干部事宜答記者問
日期:2011-11-24 15:51:57 來源:忻州日報  作者:佚名  點擊:1315 
 
 
    我市公開選拔副處級領導干部11月20日進行了綜合測試,下一步即將進入經歷業績評價階段。日前,市委組織部新聞發言人、常務副部長程興利接受本報記者專訪,并回答了干部群眾普遍關心的問題。
    記  者:這次我市公選15名副處級領導干部,不僅人數多,而且涉及的崗位也十分廣泛,請問這樣安排是如何考慮的?
    程興利:主要基于兩方面的考慮:
    一是著眼于深化干部人事制度改革的目標要求,通過建立“公開、平等、競爭、擇優”的工作機制,努力探索使德才兼備的優秀領導干部脫穎而出的有效途徑。
    二是著眼于我市經濟社會發展的實際需要選賢任能,為實現全市轉型跨越發展提供人才保障和智力支持。在今年召開的第三次黨代會上,市委緊密結合我市的實際,明確提出了“3581”發展戰略,其中,加快轉型跨越發展是整個發展戰略的核心。這就要求領導干部首先要轉型,要由經驗積累向知識創新轉型,由四平八穩向效率優先轉型,而實現這些轉型,專業知識是基礎,創新思維是先導,實際能力是關鍵。為此,市委經過認真考慮,決定選擇15個專業技術要求高的副處級領導崗位,面向全社會公開選拔,目的就是要把那些在專業技術領域有造詣、科學思維有前瞻、知識轉化有能力的高層次、高素質人才,選拔到領導崗位,以展其才,以盡其用。同時,采用這種公選方式,對于促進領導干部自覺轉型,也具有積極的導向作用。
    記  者:除了對參試者知識能力的考核測試外,下一步還將對參試干部進行哪些方面的考核考察?
    程興利:德才兼備,以德為先,是選拔任用領導干部的基本原則。這次公開選拔副處級領導干部,除了通過綜合測試等程序考核干部的專業知識外,還要通過經歷業績評價、面試、考察等程序,對參試干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行綜合測評。
    記  者:據媒體報道,參與這次公選報名的人數為688人,為什么實際參與綜合測試的只有339人?
    程興利:這次公開選拔副處級領導干部,本著“公開、公平、公正”的原則,一律采取網上報名的方式進行,每個階段每個環節需要參試者了解掌握的情況都通過“忻州市人事考試網”及時發布。一些重要事項除了在“忻州市人事考試網”發表公告外,還在忻州日報上及時發表。截止10月26日18時的報名最后期限,共有688人報名。
    為保證報名參試者符合公選條件,市委組織部在報名截止后,立即進行網上資格初審,并對179名不符合條件的報名者,在網上一一注明原因。經過初審,符合報名條件的有509人;緊接著,又對509人的報名資格進行了復審,到11月6日18時截止時間,經核實和資格復審后,確認其中的387人完全符合報名條件,可以參加綜合測試;到11月20日綜合測試時,除按規定免試的4人和自行棄考的44人,實際參考人員為339人。
    記  者:十分感謝程部長對上述問題的解答,今后我們還將繼續關注這項工作的進展情況。
    程興利:謝謝新聞界朋友們對我們這次公選工作的支持幫助,也感謝社會各界對我們公選工作的關注和關心,我們真誠歡迎新聞媒體和社會各界人士對我們的工作進行監督。
 
 
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